チームと組織 アジャイル型組織 速い時代の変化についていく迅速な組織運営手法を取り入れる
アジャイルというシステム開発の手法が、組織運営にも取り入れられつつあります。従来型の組織との違いについて触れた上で、アジャイルを導入するための、学ぶ、試す、適用応用するといったステップについて解説
2022-04
チームと組織 
個人 【タイプ別トップ５】仕事でやる気が出ないときの対処法
仕事でやる気が出ないとき、誰にでもありますよね。休み明けはやる気が出ない、午前中はやる気が出ない、在宅勤務だとやる気が出ない、仕事がマンネリでやる気が出ない、自分の志向と違う仕事に配属されてやる気が出ない、などなど。この記事では、やる気が出ないタイプに応じた対処法を取り上げていきます。
個人 評価されない人の特徴と、腐る前にやるべきこと
一生懸命やっているのに仕事で評価されない人がいます。評価されない人の特徴を捉えた上で、評価されないことで腐る前に自分やれること、やるべきことを話します。いまどういう仕事が求められているのかと関連して、脱皮することを説きます
健康 おすすめの健康習慣トップ10
厚生労働省が先ごろ発表した「第16回中高年者縦断調査」の結果をお伝えします。これは15年間の追跡調査を2005年からしてきたものです。15年間ずっと健康状態が良いと思っている人が、どの様な健康維持の行動をしているかをまとめました
個人 シニアのキャリア 会社にも定年にもしばられない生き方とは？ 出井伸之著 人生の経営
人生のCEOはあなた自身。サラリーマンこそ冒険しよう！というメッセージで、元ソニー社長、会長、CEOだった出井伸之氏が、シニアなサラリーマン向けの著書を出版しました。普通のサラリーマンでも参考にし、行動に取り入れるメリットもありそうなので、その様な部分を中心に紹介
チームと組織 オンライン会議 進め方のコツ
オンライン会議のコツというと、システム設定などのテクニカルサイドに寄った解説が多いですが、少し慣れてくると、それよりも多い悩みは、対面の会議と比べてやり取りがうまくいかないということだと思います。どうすればオンライン会議が生産性高くできるのかのコツを話します
個人 効果的な目標設定のコツ
会社で毎年目標設定をする人は多いと思います。評価にもつながるし大事なことはわかっているけど、どうにも気が重い作業の一つと感じることが多いのではないでしょうか。やる気をもって取り組んで行けるような目標設定はどうやれば良いのか、おすすめのコツをご紹介します。
個人 管理職のプレッシャーへの対処法 どうやって乗り越えるか
管理職になりたての頃に、強いプレッシャーを感じることがあります。そのために本来持っているパフォーマンスが発揮できない要因になってしまったりするリスクがあります。多くの人が陥りがちな、誤ったプレッシャーを紐解き、前向きに管理職としての仕事に取り組んでいけるような話をしていきたいと思います
チームと組織 スキル不足・能力不足の部下 一人前の戦力に育てるための管理職の行動とは
やる気はあるがスキルが不足している部下について、1）適切なトレーニングを受けてこなかった、2）学習能力が低い・新しいスキルの取得に時間がかかる、のそれぞれの場合の、適切な育成・対処法を話している